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Show NEGOCIOS Y EMPRESAS 8 — octubre 5-11, 2006 — El Sol Los curriculos buenos comunican Agosto un mes ‘normal’ de construccion en Mesquite elementos basicos de la busqueda 2005, la ciudad habia aprobado Desert Valley Times La actividad de construcci6n en agosto fue una parte muy pequefia de la que se llev6 acabo en agosto del 2005, pero eso es porque el de $91 millones. En agosto, diecinueve permisos fueron otorgados a residencias La Ciudad de Mesquite aprobé 84 permisos en agosto, para con- construccion valorada en casi 8. 2 millones. No es un descenso que alarma a Kurt Sawyer, director de proyectos de construccién y capital para la ciudad - el afio pasado vimos un verano poco comin para la con- struccion, dijo Sawyer. “Este afio la construccion esta actuando como un afio normal", dijo él, cuando la construccién disminuye durante los meses calurosos del verano, aumentando cuando el clima baja la temperatura. “El afio pasado fue “boom, boom, boom. El verano del 2005 fue una locura.” Sawyer dijo que la construccién comercial esta aumentando. “Nosotros varios tenemos proyectos comerciales en funcién y estamos viendo otros mas, él dijo. Los tiltimos dias de agosto, la ciudad aprobo construcci6n valorada en un total de $72 millones. Los tltimos dias de agosto del Otras estadisticas de agosto del 2006 son: @ Dieciséis permisos fueron otorgados para modificaciones residenciales valoradas en $273,000. @ Un permiso de residencia multi-familiar se otorg6, valorado en $134,000. @ Un permiso de casa fabricada fue otorgado, valorado en $28,000 @ Un permiso se otorgd para una nueva construccién comercial con un valor de $395,000. @ Diecisiete permisos se otorgaron para modificaciones comerciales valoradas en $545,000. Dos permisos fueron otorgados para edificios con un valor de $40,000 @ Seis permisos fueron otorgados para bardas de ladrillos, con un valor de $72,000. @ Un permiso fue otorgado para piscina, valorado en $12,000. @ Diccisiete permisos fueron otorgados ‘para diferentes reparaciones y para aumentar construccién con un valor de $40,000. H Dos permisos fueron otorgados para graduaciones con -un valor de $344,000. una entrevista potencial y a un posi- ble trabajo. El mas grande de los empleadores examinara numerosos curriculos antes de escoger al candidato para la entrevista. Un resumen debe contener lo siguiente y en el mismo orden: 1. Su Objetivo: La raz6n por la cual esta aplicando para el empleo, desde un punto de vista profesional. 2. Su Nivel Educativo, sionales. _ Enlaces Utiles: Careermosaic.com — sitio para la btisqueda de ofertas de trabajo y 3. Experiencia Profesional: un sumario escrito de sus competencias profesionales. Es el pasaje a permisos. fueron otorgados para struccién valorada en un total de $4.4 millones. Eso es como un 25 por ciento de lo que la ciudad aprob6 en agosto del 2005, cuando 141 permisos fueron aprobados para construccién valorada en un total de $16.1 millones. Electrénica con honores. Un resumen (también conocido como "C.V." 0 "Curriculo Vital") es familiares, con un valor de $2.5 habilidades en computacidn). 5. Actividades Comunitarias, Premios, Reconocimientos Profe- _ do. Ejemplo: un B.S. en Ingenieria rmiguel@thespectrum.com millones. En agosto del 2005, 72 2005 fue un afio poco comtn. zado 0 un certificado especializa- Por ROLANDO MIGUEL construcci6n valorada en un total @ Hay tres tipos generales de curriculos, describiendo su experiencia profesional y calificacién en diferentes formatos: =. @ Curriculos Cronolégicos empezando con la mas reciente posicion disponible del empleo que usted esta solicitando. @ Curriculos Funcionales enfocando en las habilidades y logros; 0 una combinacion de ambos. M@ Curriculos de Combinacién combinando las caracteristicas los dos tipos anteriores. 4. Otras Habilidades Titulo Universitario y algun titulo avan- alguna de las muchas carreras con recursos provechosos. TheSpectrum.com — también pueden buscar empleos y carreras en todas partes de los EEUU Curriculos Electrénicos: Algunos empleadores ahora registran los curriculos dentro de un sistema de computacion. El registro buscara su resumen por una palabra clave que describa su educacién, experiencia, habili- de Perti- dades y afinidades profesionales. nentes (como idiomas extranjeros, Lanzan semanario en espanol para Idaho el crecimiento de la poblaci6n hispana supera a la de otros grupos demograficos en el area. Los hispanos representan un 9% de la poblacién de en el suroeste de Idaho, en un reflejo de Canyon, de rapido crecimiento demografico. "Es el momento adecuada para ese tipo de publicaci6n", indicé la directora Stephanie Pressly en declaraciones al diario Idaho Press-Tribune. Pressly de la creciente presencia y poder de la también comunidad sede en Nampa, y el Emmett Messen- La comunidad hispana es cada vez mas un objetivo comercial para varios Associated Press NAMPA, Idaho — Una nueva publicacién en espajfiol sera puesta en circulaci6n a partir del préximo mes de habla hispana en la region. El nuevo periddico, que tendra una circulacién de 10.000 copias por semana, se publicara bajo el nombre La Prensa Libre desde el 6 de octubre. Sera distribuido semanalmente en forma gratuita todos los viernes en las tiendas de abarrotes, restaurantes y ventas de diarios en todo el condado publica Press-Tribune, Idaho, pero un 20,5% del condado de Canyon, segtin el censo de 2005. con negocios. "Los negocios locales desean llegar ger-Index. "El mercado esta en pleno crecimiento y florecimiento, los negocios desean llegar a este importante segmento demografico y contamos con los recursos para esta publicacién independiente", agrego. Segtin las mas recientes cifras de la Oficina del Censo de Estados Unidos, a este mercado y tenemos varios con- tratos a largo plazo", sefiald Pressly. Pressly dijo que el personal de La Prensa Libre estar integrado por un gerente general, un reportero, un editor y un disefiador digital, asi como un pequeiio departamento de publicidad. DERECHOS visor, “por mas pequefio que parezca el accidente, repdrtelo para poder recibir los beneficios que merece”, ¢ Viene de la pagina 7 dijo Summerhays. Es “La gente tiene preguntas y preocupaciones y tratamos de contestar- las”, dijo. “Por ejemplo nos preguntan si el hecho de estar recibiendo los beneficios de Worker Compensation les afecta al realizar los tramites migratorios 0 si se mudan a sus paises de origen atin pueden seguir recibiendo sus beneficios”, agreg6 Balcazar. La ley de Utah requiere que los empleadores que tienen uno o mas empleados a tiempo completo, tiempo parcial 0 por temporada, obtengan el seguro de compensaci6n al trabajador. SEPT. 14 - OCT. 21 * 8 PM. * MON-SAT except Teen SR.NOCHES NOCHE Oct. WCF be ees NOCHE DE SALIDA ENTRE SEMANA + OCT.4 NOCHEDE DE MUJERES + OCT.7 DE ESTUDIANTE Pieler ti wae te eee ne Ee ee ti ema ey » DESCUENTO NOCHE DE UNIVERSITARIOS + OCT. 16 +» DESCUENTG NOCHE DE RECIDENTE LOCAL DE ETIGUETA * OCT. 18 de compen- 1-800-746-9882 ¢ (435}652-3300 www.tuacahn.org $i 4! tle? + “ys dean Sere eer nts pt FAROE ERR TF ree shee aes saauenes BBR Dt anh ath POPSET Paes oo beeree 09 eR SVabinneeeeeees oe Paeiete 4 $4 ae eae ad Tike * vee - WFO 6) b & & uesee vee > hb & ede tThiiee been ered@ 2aé califica para recibir los beneficios de compensacién al trabajador sin importar su estado legal”, afirmé Greg Summerhays, Gerente en como fun- compensacion, si el doctor indica que la persona tiene que descansar del trabajo por un tiempo, WCF pagara 2/3 del sueldo del empleado por el tiempo que éste no pueda trabajar. También el seguro pagara cien por ciento de los gastos médicos, incluyendo medicina, consultas con el docdiagnésticos. En el caso de que el caus6 el accidente. “Cada trabajador AMPHITHEATRE saber tor, terapia fisica y otros estudios de tos del estado sin importar quien di 31278) ricer e lis be + SEP. 26 seguro accidentados en el trabajo reciban los beneficios que constan en los estatu- MET aie + SEP. 25,27, 0CT. 2 DE NINOS es un saciOn al trabajador que brinda cobertura que permite que los empleados 14 importante ciona el sistema:de compensacion al trabajador para asegurar que quien haya sufrido un accidente obtenga los beneficios delineados para los trabajadores. De acuerdo a las regulaciones bajo las cuales funciona el seguro de los Asuntos Hispanos de WCF en Utah. Cuando ocurre un accidente en el trabajo la persona accidentada debe informa. en a Su.ety accidentado no mejore el cien por ciento de su condici6n, el médico hara una evaluacion final de su incapaciddad y la persona | podria calificar para una compensacion por la pérdida de movimiento o funci6n. Para preguntas concernientes a accidentes de trabajo, Summerhays aconseja que se visite el sitio del Internet www.wcfespanol.com 0 que se llame al nimero 801) 288-8511 0 al nimero local 435) 619-1925, Rosa 9) Martinez., : : ee bs yf ‘ oS . CLL EVERESP SERIES RET TSO — Benner eee es |