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Show ALA, MUNDO Www.munhispano.com AMA CANA MANR A RA A IOMA EA OE OA MINUTEMAN DE UTAH: HB 7 IMPIDE QUE ILEGALES VENGAN A UTAH Por Claudia Elena Redd Salt Lake City mente?” “Porque estamos.tratando con jóvenes que no decidieron venir a los Estados Unidos ilegalmente, "responde Michael Clará, vocero del Comité Legislativo Hispano/Latino, “Si [Segura] quiere impedir que más inmigrantes ilegales vengan a Utah, tiene que estar por tiempo completo en la frontera con México. Ya es tarde. Ellos son nuestros vecinos, son parte de la comunidad.” “Si el estado de Utah acatara las leyes de inmigración podríamos impedir que el flujo de ilegales LOS PATRONES Al pensar en historias que contar a su mente le vienen decenas; Mary Jo O”Neil, abogada regional de la Comisión de Oportunidad de Empleo Isualitario de los Estados Unidos, EEOC por sus siglas en inglés, ilustra la manera en que muchos patrones y empresas discriminan a sus empleados. - Una gran parte del trabajo de su : oficina en Phoenix, Arizona es detetminar violaciones federales contra el Título VIL del Acta,de,Derechos; MIEMBROS Ante el panel del Comité de Educación, Glenn A. Donnelson presentó al Abogado y Profesor de Leyes de la Universidad de Misuri, Ciudad de Kansas, Kris Kobach, quien opina que la ley HB 144 es una violación federal y el estado de Utah se pone en la posición de ser demandado. Tal opinión la basa en su interpretación del Acta de Reforma Migratoria de 1996. Acutualmente, Kobach representa a estudiantes universitarios en una demanda con- tra universidades del estado de Kansas y California. En la demanda contra Kansas, Kobach ha recurrido a una apelación al Circuito Décimo Estadounidense Cíviles de 1964 en los estados de Arizona, Colorado, Nuevo México, Genero/Sexo = 39.7% Religión = 7.9% Utah y Wyoming. Esta ley protege Raza = 12.5% a individuos contra discriminación Origen Nacional = 13.2% en base a raza, color, religión y incapacidades = 33.1% género. “Título VII dice “individuo,' no ciudadano,” enfatiza O'Neil, “No Edad = 24.3% me importa el estatus migratorio.” Embarazo = 10.1% El Acta de 1964 también incluye la Acoso/Actos de Venganza prohibición de acoso, discrimiOficina en Phoenix = 29.6%| nación por embarazo y represalia. jefe cree que la regla de Sólo Inglés Una póliza laboral que requiera que es crítica para los propósitos del «empleados hablen sólo inglés puede empleo, éste debe indicar a los violar el Título VI, a menos que un patrono lo demuestre necesario' | empleados cuando deben hablar | para el dese peño del trabajo. Si un; - ¡Inglés y las consecuencias de violar DEL ya que un juez de una corte federal denegó la queja bajo el argumento que los demandantes no mostraron que existiera un daño ocasionado por la implementación de la ley en Kansas. Alo que Clará añade que en su dictamen el juez dijo que aún si decidiera a su favor los estudiantes residentes legales de los Estados Unidos de otros estados que no fueran Kansas pagarían matrícula como no-residentes, “Sólo quieren dañar a los indocumentados.” “Esta es la cuarta vez que discutimos el tema. Me pregunto por qué nadie ha hecho algo al respecto si es una violación federal,” dijo James Gowans miembro del Comité de NAHP MIEMBROS HOY Despejado MAX MIN 27F SABADO Despejado MAX MIN 30F DOMINGO Parcialmente soleado MAX MIN 31F Educación de la Cámara de Representantes.” Marco Díaz, miembro del Comité LA FELICIDAD TRAESALUD Legislativo Hispano/Latino y Presidente de la Asamblea Republicana de Utah, argumenta, “Porque no es una violación federal. La ley prohibe dar más beneficios a indocumentados. Ellos están recibiendo menos que un ciudadano. Los estudiantes indocumentados deben haber asistido a la Preparatoria en Utah por tres años. Los ciudadanos Americanos residentes de otros estados deben esperar dos años antes de que se les pueda otorgar matrícula como residente de Utah.” En un comunicado de Prensa emitido por el Sistema de Educación Superior, la oficina del Procurador General Mark Shurtleff opina que HB 144 no contradicela >pAG.3 PAG.7 Do aa QUE HACEN LOS JAZZ AL LLEGAR EL FIN DE LA TEMPORADA PAG. 11 INDICE DISCRIMINAN A SUS EMPLEADOS XX E Mundo Hispano Representantes 7. E Por Redaccion lio este año por el Representante de Ogden Norte, Glenn A. Donnelson, bajo la numeración siete, HB 7, Propuesta de Ley de la Cámara de E COMO vinieran acá,” añadió Segura quien también opina que el estado debería usar los fondos federales para hacer valer las leyes migratorias. Clará añade, “Es un tema para el gobierno federal. Si los oficiales del estado implementaran las leyes de inmigración sería un caos. Latinos ilegales no llamarían a la policía para reportar crímenes o solicitar ayuda. Eso mantiéne el orden en la sociedad.” Un Comité de Educación aprobó el paso a la Cámara del proyecto de ley que deroga la matrícula como residente de Utah otorgada a universitarios indocumentados que han asistido a la Preparatoria de Utah por tres años y estipulado por la ley HB 144, aprobada en el 2002. El debate sobre una matrícula para estudiantes universitarios indocumentados igual a la de un residente legal de Utah fue llevado al Capito- EEES l grupo Minuteman de Utah tiene como 'metas a lograr' en su batalla contra la immigración ilegal la revocación de la tarjeta de privilegio de conducir aprobada en la sesión Legislativa 2005 y la revocación de la matrícula como residentes de Utah a estudiantes universitarios indocumentados aprobada el 2002, entre otros puntos. Alex Segura, líder del grupo antiinmigrante ilegal, explicó a Mundo Hispano que la misión de la organización es “impedir el flujo de extranjeros ilegales [illegal alliens] a Utah y que los que están aquí retornen a sus países.” Ante la pregunta que si la ley HB 7 logra sus propósitos Segura respondió negativamente, “Por qué deberían obtener [un ajuste en su matrícula] si están aquí ilegal- ME THE ONLY HISPANIC NEWSPAPER WITH AUDITED CIRCULATION HISPANO hole MALA ANNE la regla. Por otro lado, un patron debe mostrar una razón legítima no discriminatoria por la negativa de empleo en base al acento de un individuo o manera de expresarse. Investigaciones de parte del EEOC enfocan en las habilidades de una LATINOAMÉRICA 7 CLASIFICADOS 17 persona y si su acento tiene un per- juicio razonable para el trabajo. El requisito de que los candidatos a un empleo deben ser flúidos o eficientes en inglés puede infringir la ley si la póliza de la empresa es adoptada con el propósito de excluir a individuos pertenecientes a cierto grupo étnico y no > PAG.3 DE UTAH ASSOCIATION |