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Show bl P.2 DEL » 30 DE JUNIO AL 6 DE JULIO DE 2011 NOTICIAS OMUNIDAD NEGOCIO » PERFIL EMPRESARIAL DIARIAS EN WWW.AHORAUTAH.COM Seminario DESDE PÁGINA 1 país. “Una persona emigra porque busca el progreso y [quiere] mejorar su vida, pero a veces ese enfoque se pierde debido al tema de in- Detalles generales Nombre de la compañía - » Alteraciones Cory. Propietaria » Corinna Díaz. Tipo de producto o servicio » Taller de costura. Hace* mos todo tipo de reparaciones como bastillas, valencianas, dobladillo, cambio de cierres, reducir tallas, etcétera. Tam- bién hacemos vestidos de no- via, faldas, blusas, cortinas, y - más. Tengo catálogos y muchos dibujos hechos por mí, o sea que tengo mucho de don- de sacar ideas. SCOTT SOMMERDORF ABORA UTAH Cory Díaz muestra algunos vestidos que ella misma confecciona. Díaz tiene un negocio en su hogar donde diseña y fabrica ropa para bodas, quinceañeras y atuendos casuales, entre otros. Dirección » 2765 W. 3650 South, West Valley City. No. de teléfono » (801) 688-3066. Correo electrónico » alteraciones_coryOlive.com.mx. Página en Facebook » Alteraciones Cory Díaz. Número de empleados » 1. Fecha de apertura » 21 de enero de 2003. Atuendos del buen vestir Alteraciones Díaz » Confeccionar y arreglar ropa se hace con esmero. REDACCIÓN costura (Lara Jeans) en la ciudad de Chihuahua (estado de Chihuahua, México) y en algunas tiendas de telas Parisina y Moda Telas, en las cuales era la encargada de los aparadores. Contáctenos Para exhibir su negocio llame al (801) 257-8842o escriba un correo electrónico a Jperci AN tah.com. ¿Qué características hacen único a su negocio? Ahora Utah ¿Por qué decidió crear su propio negocio?» Decidí crear mi negocio para estar mas tiempo con mis hijos y trabajar en lo que más me gusta, que es la costura. » Ofrezco un servicio profesional ya que tengo 19 años de experiencia. ¿Qué cursos de administración o consejos ha en- contrado valiosos para ¿Cuál era su perfil educativo antes de crear su negocio? » Estudié alta costura, además, desde mis 14 años trabajé en fábricas de emprender este negocio y mantenerlo exitoso? » Tomé un curso para ini-. ciar un negocio propio en el Pete Suazo Business Center Lista DESDE PÁGINA teamericanos. ese respecto. 1 Oficina del Procurador Gene- ral de Utah. Por eso, a mediados de marzo de 2010 Carson comenzó a prepararle algunos apuntes a Bassett, dijo la mujer. Cada uno de ellos llevaba el nombre y datos personales de alguien que Carson creía ser un inmigrante indocumentado que estaba recibiendo ayuda del gobierno. Con esa colaboración entre Bassett y Carson, la lista terminó reuniendo los nombres y datos personales de unas 1,300 personas radica- das en Utah. Carson señalo que el anterior sistema de datos del Departamento de Servicios Laborales contenía una marca en la que se indicaba si la persona era indocumentada (represent ada por lás letras “TA”, por decir “illegal alien”). Al cambiar aquel sistema de datos, sin embargo, esamarca fue borrada dejando a las dos mujeres con la tarea de investigar por ellas mismas quién entre todos los beneficiarios era indocumentado. Bassett le dijo a Carson que ella no era una persona racista. “Ella ayudaba a toda la gente en general”, le dijo Carsona los detectives. “No le importaba de qué color era su color de piel”. Tiempo después, Carson opinó diferente en cuanto a compartir con Bassett los datos de las personas afectadas. “Entré enrazón pero fue demasiado tarde porque ya se la había dado”, dijo respecto a la información personal de las personas que ella misma recaudó. El testimonio grabado de Carson se abarca en las 3 Ya horas de un video que expone su entrevista con los detectives, así como en las 180 paginas de reportes y documentos de la corte obtenidos median_te una solicitud de Acceso al Control de Archivos del Gobierno de Utah. Carson, de 32 años, no respondió a unas preguntas que se le hicieron a z ¿OR Teresa Bassett » Loni DeLand, abogado defensor de Bassett, confirmó el 24 de junio que su - cliente sentía cierta simpatía hacia Carson. “Creo que la veía casi como a una hija ” subra-yó DeLand. Archie Archuleta, presi-. dente de la Coalición de La Raza de Utah, dijo que la explicación ofrecida por Carson reafirma su opinión de que fue apropiado el castigo que se le dio a Carson, quien ahora debe cumplir una pena de libertad condicional y pagar una multa por cometer un delito menor; sin embar- - go, Archuleta dijo que Bessett - debió recibir un mayor castigo. “Parece que Bassett fue la principal culpable y quien más se dedicó a buscar un castigo para los indocumentados, y Carson parece haber sido sólo su dependiente”, dijo Archuleta. Por otra parte Scott Reed, abogado asistente del fiscal, sostuvo una opinión que ya había compartido antes respecto a lo difícil que fue encontrar un estatuto criminal para medir adecuadamente la acción cometida por Bassett. Entre otras cosas, la mujer estaba siendo enjuiciada por primera vez en su vida y por un crimen no violento. Archuleta también levantó - dudas respecto a los motivos por los cuales el Departamento de Servicio Laborales llevaba un registro de personas indocumentadas. Señaló que tal proceder demuestra una “actitud hostil hacia los inmigrantes”. » En cuanto a eso, Curt Stewart, portavoz de Servicios Laborales, dijo que ignoraba la existencia de un marca “IA” y añadió que los empleados que pudieron saber algo en cuanto a ella no estaban disponibles el día en que se le cuestionó al res- pecto. El registro crea una ima- ¿Qué clase de competencia tiene su negocio? » Hay muchas costureras, pero yo siempre digo que yo sé hacer muy bien mi traba- migración”. -Totterer dejó ver que si una familia indocumentada - seenfoca únicamente en la preocupación de su estatus migratorio, puede exponerse a diversos daños psicológicos. “Se puede crear un clima de ansiedad, depresión, desesperanza, miedo y nerviosismo”, dijo la espe- cialista. Añadió que los padres no deben dejar que ese clima emocional “se vuelva un obstáculo para la familia”, a Por su parte Tellechea jetivo familiar y desarrollar la creatividad. “El estatus legal no influye en nada para - desarrollar estos aspectos”, señaló. “En este país la educación es uno de los in- gredientes fundamentales para el éxito. Todas las per- sonas de éxito real han trabajado con sacrificio. Muclros empezaron con nada o casi nada, pero tuvieron una * visión y fueron constantes”, Guardar silencio ante la autoridad En el tema de derechos civiles, el Sargento Moreno esclareció que cuando una . persona es detenida por una infracción de tránsito se debe a responder a las preguntas que le haga el policía, “Sólo cuando uno es detenido y se le colocan las - esposas, entonces se pue- dijo que “No debemos pensar [que se necesita] un estatus migratorio legal para ser mejores padre”. “No hipotequemos el futuro, el éxito o la felicidad de hacer uso al derecho de guardar silencio”, dijo el oficial recomendando que las personas colaboren siempre con los oficiales de policía. Álvarez estuvo de familiar en una esperanza acuerdo con esa indicación que tal vez podría no llegar”, policial, pero recomendó agregó. que la persona guarde siDesde el ángulo educalencio si va a brindar infortivo, Malmstrom indicó mación que le perjudique. - “Si un policía hace pregunque los padres deben tener en cuenta “que su desáni- tas sobre el estatus migra- mo afecta en el desempeño educativo de los hijos”. Recomendó que las familias se enfoquen en cosas como aprender inglés, buscar educación formal o autodidacta, establecer un ob- torio y la persona no tiene un estatus [legal], mi consejo es que guarde silencio porque su respuesta puede ser tomada como una confesión antes o después del arresto”, resaltó el abogado. . jo. Incluso hay personas que _me han traído ropa para que se les arregle porque otra costurera no lo pudo hacer deSalt Lake City. bien. ¿Cuáles han sido los obs. táculos más difíciles que ha superado? » La verdad es que ninguno. ¿Cuál es el tipo de clientes que tiene? » En este momento estoy en el mercado hispano pero también tengo algunos clientes nor- — gen muy distinta de las mujeres que fabricaron la lista. Cuando el documento fue divulgado en julio pasado, se generó el repudio de los activistas latinos quienes decían que ¿Qué metas nuevas o productos nuevos tiene su negocio? » Mi meta es impulsar mi negocio para hacerlo crecer y que muchas personas lo conozcan, ademas del buen servicio que ofrecemos. STEVE GRIFFIN | AHORA UTAH El Sargento de la Patrulla de Caminos de Utah David Moreno, derecha, habla junto a otros panelistas sobre los derechos y obligaciones de las personas en un seminario sobre inmigración y sus efectos en la familia el 21 dej junio. en la Biblioteca Pública Day Riverside de Rose Park. unidenses. “Quiero aclarar que nun- Las sentencias ca le di atención de antema- Leah D. Carson se declaró culpable en el Tribunal de Justicia de Midvale el 6 de junio por haber dado una declaración falsa a las autoridades. Un juez le dictó una sentencia de 12 con él se estaba intimidando * meses de libertad condicional y una multa de 440 dólares. - alos inmigrantes del estado. Pero quienes se oponen a Ese día, Teresa Bassett estuvo de aciuerdo en que la parte acusadora había reunido suficiente evidencia como para que un juez la sentenciara a 36 meses de libertad condicional y a 250 horas de servicio comunitario. A principios de 2011 Bassett se cambió legalmente de nombre, ahora se llama Grace Wellington. la inmigración ilegal caracterizaron a las mujeres acusadas como “instrumentos de alarma”. | Carson estaba recibiendo ayuda del gobierno para el alquiler de su vivienda y estaba manteniendo sola a sus cinco hijos. Comenzó a trabajar en el Departamento de Servicios . Laborales en 2009 primero prestando su servicio social, no obstante se desempeño tan bien que se le ofreció empleo permanente; tal parece que era del agrado de sus demás compañeros y compañeras de trabajo. Sin embargo, ellos no simpatizaban con Bassett, según señalan los documentos de la investigación. La mujer había ocupado varios puestos de trabajo en el gobierno del estado desde 1995 y en febrero de 2010 fue asignada a la oficina del Departamento de Servicios Laborales situada en Midvale. Un empleado de ese departamento dijo acerca de ella: “Bassett pensaba que su trabajo en el DWS era como el de una prisión”, según se indica allí”, dijo Carson. “Odiaba la asistencia pública. Odiaba a cualquiera que estuviera recibiendo asistencia pública”. Tanto Bassett como Car«son trabajaban en un centro en los documentos de la corte. usar la marca “IA”, en ocasio- A Carson se le encargó entrenar a Bassett cuando ésta comenzó a trabajar en la oficina de Midvale. “[Bassett] no quería estar nes los archivos de los beneficiarios contenían alguna indiciación de que la persona era indocumentada pero que los hijos eran ciudadanos estado- donde se procesaban las solicitudes de asistencia social, De acuerdo con Carson, aunque el departamento dejó de. oficiales, Bassett, sin embargo, sí lo hizo, dijo Carson, y enseguida comenzó a señalar dedos. Asimismo declaró que la primera vez que Bassett le ha- : bló sobre su plan de fabricar la lista fue por accidente. “Dijo que había llamado a [la Oficina de Inmigración] y que los iba a atrapar atodos”, indicó Carson. “[También] dijo que los iba a sacar atodos : de aquí”. “Yo le dije: ¿Qué? y ella dijo que ya le había llamado a Inmigración y que tuvo un acuerdo con [ellos] y que iba a atraparlos a todos”. Según Carson, tiempo después Bassett le explicó que le había llamado a la Oficina de Inmigración diciendo que te- ' nía información acerca de gente que estaba en el país ilegalmente, pero que no dio su nombre ni dijo donde LISTA » PÁGINA 3 90 S. 400 WEST, OFICINA 700 SALT LAKE CITY, UT 84101 — Editora » Josie T. Pereira t. (801) 257-8842 e. jpereiraGahorautah.com Reportero » Normand García t. (801) 257-8841 e. ngarciaBahorautah.com lunch up 10 80 PERCENT OFF. 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