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Show am En.l! A JAS AAA Al DO aN www.munhispano.com N U ESTRO PUNTO DEVISTA | l crecimiento de la comunidad hispana es obvio para cualquiera que mira a sus alrededores. Uno entra a Home Depot y los carteles están en español. Prende la radio y escucha una gran variedad de voces y música hispana. Se pone hacer zapping en la TV y no únicamente se encuen- tra con un gran numero de canales hispanos, pero hasta los canales tradicionalmente en ingles ofrecen programas en español y sobre temas de importanciaa la comunidad. Tal es el caso de KUED, el canal público de Utah, que ofrecerá una serie de programas musicales y documentales sobre la comunidad hispana en los EEUU. Voces celebra la vida de los pioneros latinos y reconoce cuan grande ha sido la contribución de este sector de la población de los Estados Unidos. La serie mira las cosas buenas y las malas de los hispanos, como los problemas que han causado las pandillas y los grandes éxitos de los famosos que han podido lograr el sueño americano a través de sus tal- elo DANDO ES AO El salario mínimo no puede desafiar la sravedad económica El viernes pasado, el Senado estadounidense puso fin a su debate relacionado con legislación sobre - salario mínimo. Pero el Senador Frist ya anunció que tiene la intención de volver a presentar el asunto el próximo mes. Debería reconsiderar. De hecho, no debería haberlo presentado para su debate en primer lugar. Es posible que una ley que aumente artificialmente los salarios parezca una idea fantástica al observador casual. Después de todo, aquellos trabajadores a tiempo completo que reciben una paga horaria de $5.15, apenas sí llegan a ganar $10,000 por año. Por lo tanto, está claro que aumentar su paga horaria a $7.25 les ayudaría a salir de la pobreza, ¿verdad? Desdichadamente no es así. - entos. Y también, todo lo que uno puede encontrar en el medio: los trabajadores, las familias, los padres y los hijos. La comunidad hispana/latina consiste de representantes de muchos países, distintas culturas, varios niveles sociales y de educación. Esta diversidad es lo que hace de la comunidad una entidad con muchas facetas. A través de programas como Voces la televisión pública de los EEUU esta celebrando nuestras diferencias y nuestros logros. Es importante que reconozcamos las diferencias y que les enseñemos a los demás el orgullo que tenemos de ser los nuevos pioneros de los Estados Unidos. La primera ola de pioneros vino - delas distintas regiones de Europa, los nuevos pioneros vienen de distintas partes de América. Recuerde, somos una comunidad muy diversa y con mucho para ofrecer, tenga orgullo de nuestras difer- encias pero recuerde que juntos somos más. QUERIDOS LECTORES EN ESTE ESPACIO A DEMÁS DE OFRECERLES NUESTRO PUNTO DE VISTA ESPERAMOS PODER PUBLICAR SUS OPINIONES. LOS TEXTOS NO DEBEN EXCEDER 1200 CARACTERES. ES NECESARIO QUE ESTÉN FIRMADOS Y QUE CONSTE EL DOMICILIO, TELÉFONO O MAIL DE SUS AUTORES. MUNDO HISPANO SE RESERVA EL DERECHO DE PUBLICAR LAS CARTAS RECIBIDAS. TAMBIÉN DE RESUMIRLAS CUANDO LO CONSIDERE OPORTUNO. ENVIE SUS CARTAS A LA EDITORA patricia(Qmunhispano.com O A 9131 SOUTH MONROE STREET, SUITE C, SANDY UT 84070. les exige a los empleadores que paguen esa cantidad, los empleadores simplemente eliminarán esos empleos. Este mismo principio rige, cualquiera que sea la cantidad establecida de salario minimo, sólo se trata de cuán grande es el daño y quiénes se perjudican más. El hecho es que hasta una ley que aumente el salario mínimo relativamente poco castiga a los trabajadores no especializados, impidiéndoles ser menos costosos que su competencia más especializada y quitándoles por lo tanto la única ventaja competitiva con que cuentan en el mercado. Todos recuerdan que los controles sobre los precios, impuestos durante la»era soviética, crearon largas filas para conseguir pan. El precio era justo, pero no había panes en los estantes. Pues bien, tal como ponerle límites al precio del pan reduce el abastecimiento a los consumidores, ponerle piso al precio del trabajo —un Pregúntense, si $7.25 por hora es salario mínimo— reduce la cantidad una idea tan buena, ¿por qué no de empleos disponibles para los tra- aumentar el salario mínimo a $20 bajadores. por hora? Obviamente, porque no todos los empleos producen lo sufi- ciente como para valer tanto. Si se | Entonces, ¿por qué insisten los defensores del salario mínimo en impulsar esta política económica fra- e e A A A A A e e r o empleados que recibían salario casada? La razón es un mito muy persistente: la idea del único sostén de la familia que lucha por llegar a fin de mes con su salario mínimo. Pero la mayoría de los trabajadores que reciben salario mínimo, no viven por debajo del nivel de pobreza. La cohorte más numerosa está integrada por muchachos adolescentes en su - primer empleo. Más de la mitad de ellos tienen menos de 24 años de edad. | De hecho, la mayoría de los trabajadores que reciben salario mín1mo residen en hogares de clase media con ingresos anuales combi- minimo. El crecimiento de su salario fue más de cinco veces - mayor que el de los empleados que ganaban por encima del salario mínimo. El Congreso está tratando de arreglar un problema que prácticamente ya no existe actualmente en los Estados Unidos. Y al hacerlo, creará verdaderos problemas. El motivo es que, como ocurre con todos los controles de precios, las leyes sobre salario mínimo terglversan la relación entre com-prador y vendedor, creando con- fusión y, en último término, disminuyendo la productividad. En el caso de las leyes sobre salario mínimo, llevan a los trabajadores a creer que su trabajo vale más de su verdadero valor en el mercado. Esta confusión crea todo tipo de efectos desastrosos. Las leyes sobre el salario mínimo no reducen la pobreza, sino que la perpetúan. Y ningún político puede nados de más de $40,000. La mayoría tiene menos de 25 años y tres quintos de ellos trabajan a tiempo parcial. Los trabajadores que reciben AA mínimo apenas representan un 0.2% de la población estadounidense en edad de trabajar. Tampoco ganan un salario mínimo por mucho - tiempo: un 40% tendrá aumentos de sueldo dentro de los cuatro meses. Y dos tercios recibirán aumentos dentro del año. Entre 1998 y 2002, el crecimiento medio del salario representó un promedio de más de un 10% para los cambiar este hecho, a pesar de sus - buenas intenciones. Dr. Lawarence A Hunter - Miembro Principal del Instituto de Innovación Política |